Verksamhetsberättelse för Svenska Föreningen för Supported Employment (SFSE) 2025

Styrelsens arbete

SFSE:s årsmöte hölls den 26 mars i samband med årets konferens. Ett extra årsmöte har genomförts, den 17 december.

Styrelsen har under året bestått av:

• Ordförande: Johanna Thagemark
• Kassör: Andreas Nyhlén
• Sekreterare: Amir Noajnas
• Ledamöter: Annette Holmblad, Elisabeth Espling-Ek, Stina Asp, Joakim Lindgren och Lars-Olof Sundler
• Valberedning: Bertil Johansson och Bengt Eklund
• Revisor: Björn Elmqvist

Det beslutades om oförändrade medlemsavgifter d.v.s. enskilda medlemmar 150 kr/år, organisationer 600 kr/år och ständigt medlemskap 4000 kr.

Under året har fem protokollförda möten hållits för hela styrelsen, varav tre har skett digitalt. Ett möte har skett i form av två gemensamma planeringsdagar. Utöver detta har en arbetsgrupp för SFSE-konferensen sammanträtt digitalt vid ett flertal tillfällen.

Nationellt arbete

Konferens

En två dagars konferens genomfördes på Burgårdens konferenscenter i Göteborg. Programpunkter för konferensen var:

• Pontus Kåmark, Swesam – Ett samtal om att vara en inkluderande arbetsgivare
• ESF-projektet Etableringslyftet, Upplands Väsby, Sollentuna, Sigtuna – Supported Employment och Case Management med språk- och kulturstöd. Annika Nordgren och Alexander Lindman-Fuentes
• Supported SelfEmloyment – Företagande för alla– Åsa Engström, projektledare Activa & Martin Ryman utbildare på STARTcentrum. Stödet till deltagarna och metodboken som arbetats fram.
• Aktuellt forskningsläge och handbok i metodarbete Supported Education. David Rosenberg, Umeå Universitet
• Supported Employment i en svensk kontext tillbakablick, framtidsspaning och utrymme för frågor – Medverkande SFSE, Bertil Johansson, Lennart Jönsson, Bengt Eklund och Mimmi Darbo
• Prisutdelning av Årets SE insats
• Aktuellt inom det arbetsmarknadspolitiska området och SIUS – Shanis Wollarth nationell ansvarig sektionschef för SIUS-programmet på Arbetsförmedlingen
• Lärcenter KomVux Sunne – Supported Education.
• IPS AIR, Göteborg – IPS integrerat i det psykiatriska teamet. Sara Voxendal, Emilie Mori samt en psykiatriker berättar om fördelen med att ha en arbetsspecialist på mottagningen.
• BIP – Hur långt har vi kommit och hur hänger BIP ihop med metodarbete? Andreas Nyhlén, Johanna Thagemark, Ingrid Göransson med flera.
• Att få & behålla ett arbete – Carin Staland Nyman. Högskolan Halmstad. Forskning bland annat kring hållbarhet i arbetslivet för personer med intellektuell funktionsnedsättning
• Så stöttar vi fler deltagare från daglig verksamhet att närma sig arbetsmarknaden, med stöd av SE-metoden. – Therese Bring, Bafren Roadzi och Edita Smajic, förvaltningen för daglig verksamhet, Göteborgs stad
• Henrik Wahlström – Att leva med bipolär sjukdom. En personlig föreläsning som ger tips kring hur vi bättre kan kommunicera runt psykisk ohälsa. Med ökad acceptans går det att uppnå en sundare syn på psykisk ohälsa i samhället, i hemmet och på arbetsplatsen.

Ca 130 personer deltog på konferensen och utvärderingen visade på nöjda deltagare som gav konferensen höga betyg.

Nätverksträffar
Under året så anordnade vi flera av våra populära öppna digitala nätverksträffar på teman som arbetsgivararbete och metoderna inom” Supported Employment-paraplyet”. Träffarna har fått bra respons och gett möjlighet till erfarenhetsbyte mellan medarbetare i olika verksamheter runt om i landet.

Jobbskuggning

Föreningen uppmuntrar det internationella initiativet ”International Job Shadow Day”. Årets jobbskuggarvecka, inföll vecka 19. Föreningen engagerade Nytida som ambassadörer och uppmuntrar till aktiviteter gällande jobbskuggning. På hemsidan finns information och mallar som man kan använda sig av.

Information/spridning och påverkansarbete

nkedin. Hemsidan uppdateras kontinuerligt. Via föreningens mailadress och kontaktformulär besvaras löpande frågor om föreningens arbete och olika frågor om metoder och tillämpning.

Internationellt arbete

Under året har föreningen representerats internationellt av Andreas Nyhlén och Annette Jönnervik Holmblad, som deltagit i ett flertal möten och nätverksträffar. Föreningen är aktiv medlem i EUSE, som under förra året bytte namn till ASEE (Association for Supported Employment Europe).

Nette har fortsatt sitt uppdrag som vice president inom ASEE och deltar regelbundet i möten med övriga vice presidenter minst varje månad. Under 2025 har hon deltagit i projektplanering för projektet CORE ASEE som är ett samverkansprojekt mellan ASEE och EU-kommissionen. Syftet med projektet är policyutveckling, en mer sammanhållen metodutveckling i Europa och att utveckla någon form av gemensamt europeiskt kunskapscenter. Nette har även deltagit som representant för ASEE i EU-kommissionens referensgrupp för att ta fram en handlingsplan för den europeiska pelaren för sociala rättigheter.

SFSE har varit representerade på samtliga fyra styrelsemöten under år 2025. Ett stort utvecklingsområde för ASEE under året har varit utvecklingen av den nya versionen av SEQF – Supported Employment Quality Framework. I det arbetet har SFSE varit med och tagit fram materialet och ingått i referensgrupp. Föreningen håller på att se över hur materialet kan översättas spridas och användas i Sverige.

Påverkansarbete

SFSE var under året remissinstans för utredningen SOU:2025:29 Ökad kvalitet hos Samhall och flera vägar till skyddat arbete med diarienummer A2025/00388. I remissvaret lyftes bland annat fram att SFSE är av uppfattningen att det behövs mer kunskap om vad som verkligen fungerar för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad och att tillgängliga resurser styrs till sådana insatser. Utifrån den evidens som finns för SE/IPS bedömer SFSE att Samhall skulle kunna stärka kvaliteten i stödet till anställda, erbjuda mer utvecklade anställning och förbättra resultaten för långsiktigt hållbara övergångar med hjälp av metoden. SFSE har också lyft fram att föreningen mer än gärna även framåt bidrar i dialogen med berörda organisationer som Arbetsförmedlingen och Samhall om hur detta skulle kunna låta sig göras.